Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Программа модуля «Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим» для лиц, обязанных и (или) имеющих право оказывать первую помощь (далее – Программа) разработана в соответствии с требованиями:

• Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 214, 219, 228)
• Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
• Порядка технической эксплуатации электроустановок потребителей (п. 1.7.13), утвержденных приказом Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 № 6.
• Требованиями Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
• Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
• Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04 мая 2012 № 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи»
  

Обучение первой медицинской помощи на предприятии

Программа предназначена для следующих категорий слушателей:

• Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по ОТ, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
• Работники рабочих профессий
• Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями НПА
• Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством
• Работники, к компетенциям которых НПА по ОТ предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим
• Председатель и его заместители, члены комиссий по проверке знания требований ОТ по вопросам оказания первой помощи пострадавшим
• Члены комитетов (комиссий) по ОТ и иных работников по решению работодателя.

Обучение может как проводиться в рамках обучения требованиям ОТ, так и представлять собой самостоятельный процесс.

Кто проводит обучение

Обращаем Ваше внимание, что для проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим привлекаются специалисты, прошедшие подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и в соответствии с примерными перечнями тем, предусмотренными приложением № 2 к ПП №2464, и прошедшие подготовку по программам повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи.

Выдаваемый документ

Протокол проверки знаний (по запросу возможна выдача удостоверений – при желании заказчика).

* ВАЖНО (!) Если работник, направляемый на обучение, отнесен к одной из следующих категорий, ему необходимо выбрать курс из раздела для работников, проходящих итоговое тестирование на платформе Минтруда (ЕИСОТ).

• КТ1 Заместитель руководителя, руководители структурных подразделений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (п. 52 ПП N°2464)
• КТ2 Специалисты, осуществляющие функции специалиста по охране труда органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (п. 52 ПП N°2464) 
• КТ3 Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций (п. 78 ПП N°2464)
• КТ4 Руководители и преподаватели организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников (п. 78 ПП N°2464)
• КТ5 Специалисты организации и ИП, предполагающие оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя (п.6 ПП N°2334) 
• КТ6 Специалисты организации и ИП, предполагающие оказывать услуги по обучению по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (пп. «а», п.7 ПП №2334)
• КТ7 Специалисты, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков…
• КТ8 Специалистов, проводящих обучение работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми (пп. «а», п.7 ПП N°2334)  
• КТ9 Работник организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по оказанию первой помощи пострадавшим (пп. «г», п.7 ПП N°2334)

Алгоритм прохождения обучения и итоговой аттестации:

• Подать заявку на обучение (через сайт или скачать форму и направить на электронный адрес zayavka@maeb.ru)
• Получить договор и счет на обучение
• После поступления оплаты вам будет направлен доступ на дистанционную образовательную платформу УЦ МАЭБ
• Изучить все материалы, просмотреть видео лекции, поучаствовать в онлайн занятиях
• Посетить практические занятия
• Сдать промежуточные тесты
• Сдать итоговое тестирование на платформе УЦ МАЭБ
• После успешной сдачи итогового тестирования вам на электронную почту или через ЭДО высылаются акты выполненных работ
• Получить готовые документы (в отделе выдачи Учебного центра, курьером по СПб или почтой России)

Программа обучения "Первая помощь пострадавшим"

• Объем модуля программы: 8 часов.
• Цель модуля программы: обучение требованиям охраны труда в области оказания первой помощи пострадавшим, и как следствие, снижение профессиональных рисков и травматизма, в рамках имеющейся квалификации, то есть приобретение навыков, направленных на сохранение жизни пострадавших до момента прибытия спасательных служб, отработка поведения работника и самостоятельных действий в критических ситуациях, формирование в организациях комплекса безопасности.
• Модель реализации обучения: аудиторные занятия и самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
• Форма обучения: ОЗФО, ЗФО.

Учебный план курса оказания первой помощи пострадавшим

Расшифровка условных обозначений:

• ОФО – очная форма обучения;
• ОЗФО – заочно-заочная форма обучения;
• ЗФО – заочная форма обучения;
• Ауд. – аудиторные занятия;
• СРС – самостоятельная работа слушателей.

Часто задаваемые вопросы

Как часто требуется проходить обучение?
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и регламентами Минтруда, повторное обучение должно проводиться минимум раз в три года. Однако для некоторых отраслей и должностей могут действовать иные сроки.

Как организован процесс обучения?
Занятия могут проходить в очном или дистанционном формате. В ходе обучения используются интерактивные материалы и практические упражнения, а итоговой проверкой знаний является тестирование.

Обязан ли работодатель обеспечивать обучение персонала?
Да, организация обучения сотрудников — это прямая обязанность работодателя, установленная требованиями охраны труда и действующим законодательством.

Будут ли практические занятия?
Практическая отработка предусмотрена только в очной форме обучения. В этом случае используются специализированные тренажеры и манекены.

Можно ли пройти обучение онлайн?
Да, курс доступен в дистанционном формате. Однако для полноценного освоения практических навыков желательно дополнительно пройти очные занятия.

Где можно пройти обучение?
Вы можете записаться на обучение в нашем учебном центре или организовать корпоративное обучение на территории вашей компании.

Доступны ли вечерние или выходные группы?
Да, у нас есть гибкий график занятий, включая обучение в вечернее время и в выходные дни.

Возможно ли обучение сотрудников без отрыва от производства?
Да, наши специалисты могут провести занятия прямо на вашем предприятии при наличии группы от 5-10 человек.

Чем ваш курс отличается от стандартных программ первой помощи?
Наше обучение адаптировано под специфику различных отраслей и учитывает возможные производственные риски.

Нужно ли повторно проходить обучение при трудоустройстве в новую компанию?
Если ваше удостоверение действительно (срок действия – 3 года), повторное прохождение курса не требуется. Однако новый работодатель может направить вас на дополнительное обучение.

Можно ли просто сдать тест и получить удостоверение без прохождения курса?
Нет. Законодательство требует обязательного обучения перед сдачей итогового тестирования.

Обязательно ли проходить практическую часть при дистанционном обучении?
В онлайн-формате предусмотрены видеоуроки и тесты, однако мы рекомендуем дополнительно пройти практическое обучение, особенно если ваша работа связана с повышенными рисками.

Сколько сотрудников может обучаться одновременно?
Размер группы варьируется от 5 до 30 человек, в зависимости от формата курса. Также можно организовать обучение в небольших группах.

Что делать, если сотрудник не сдал тест?
Он сможет пересдать его бесплатно после повторного изучения учебных материалов.

Какие последствия грозят работодателю за отсутствие обучения сотрудников?
Несоблюдение требований по обучению может повлечь штраф для юридических лиц в размере от 130 000 до 150 000 рублей (согласно статье 5.27.1 КоАП РФ).

Можно ли пройти обучение в частном порядке, если я не состою в штате компании?
Да, мы обучаем не только сотрудников организаций, но и частных лиц.

Требуется ли медицинское образование для прохождения курса?
Нет, программа обучения разработана для людей без специальной медподготовки и ориентирована на простые и эффективные алгоритмы оказания первой помощи.

Что делать, если сотрудник пропустил очное занятие?
Он может пройти дополнительное занятие в удобное для него время либо пройти обучение в дистанционном формате.

Вас также могут заинтересовать программы:
- Первая помощь для преподавателей ПП
- Курсы повышения квалификации по первой помощи
- Курсы первой помощи в образовательной организации
- Обучение первой помощи
- Семинар по первой помощи

Похожие направления:
- Повышение квалификации по ГО и ЧС
- Повышение квалификации по электробезопасности
- Обучение работников ГО
- Все направления по производственной безопасности и охране труда

Вы также можете пройти обучение в дистанционном формате вне зависимости от даты начала занятий в учебных классах в любое удобное для вас время