Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации:	Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений
Спикер:	Коробенкова Мария Александровна практикующий юрист преподаватель автор ряда пособий и статей
Цель программы:	совершенствование практических навыков в области управления персоналом организации изучение действующих нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права изучение действующих правил заключения, изменения и прекращения трудовых договоров изучение действующего законодательства Российской Федерации о персональных данных
Категория слушателей:	Руководители и специалисты по управлению персоналом, иные заинтересованные лица
Базовое образование:	Высшее (высшее профессиональное) и (или) среднее профессиональное образование
Форма обучения:	Очно-заочная
Выдаваемый документ:	Удостоверение о повышении квалификации
Для зачисления в группу необходимо предоставить:	Копию диплома об образовании

По окончании обучения слушатель должен иметь представление об актуальных изменениях в регулировании трудовых отношений.

По окончании обучения слушатель должен знать:

• действующие редакции нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;
• действующие правила заключения, изменения и прекращения трудовых договоров;
• действующее законодательство Российской Федерации о персональных данных.

По окончании обучения слушатель должен уметь:

• определять порядок заключения трудового договора и допустимость включения в него отдельных условий;
• выбирать допустимые основания прекращения трудового договора;
• определять список локальных нормативных актов, подлежащих разработке и утверждению в целях выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

По окончании обучения слушатель должен владеть навыками:

• работы с текстами Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• составления типовых форм документов в сфере обработки персональных данных (уведомление об обработке персональных данных, согласие на обработку).

Сформированные компетенции позволят слушателям, прошедшим обучение по программе «Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений», в области профессиональной деятельности, решать следующие задачи: 

В научно-исследовательской деятельности: 

• понимание и умение использовать в производственной деятельности полученные по темам специального раздела знания. 

В проектно-производственной деятельности: 

• умение разрабатывать предложения по обеспечению соблюдения действующего законодательства в сфере управления персоналом;
• умение разрабатывать практические рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудовых договоров; 
• знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;
• знание действующего законодательства Российской Федерации о персональных данных. 

В административной деятельности: 

• умение осуществлять управление персоналом организации с использованием полученных знаний.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Продолжительность обучения: 24 часа.
Модель реализации обучения: аудиторные занятия и самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
Форма обучения: ОЗФО, ЗФО.

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов	ОФО		ОЗФО		ЗФО		Форма контроля
			В том числе		В том числе		В том числе
			Ауд.	СРС	Ауд.	СРС	Ауд.	СРС
С.00	Специальный раздел	22	10	12	4	18	-	22
С.01	Актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ	12	6	6	2	10	-	12
С.01.1	Трудовые отношения в период мобилизации	4	2	2	1	3	-	4
С.01.2	Обзор актуальных изменений в сфере охраны труда, новые гарантии работникам, новые позиции КС РФ в сфере трудовых отношений	4	2	2	1	3	-	4
С.01.3	Тенденции судебной практики по трудовым спорам	4	2	2	-	4	-	4
С.02	Работа с персональными данными работников	10	4	6	2	8	-	10
С.02.1	Понятие персональных данных, их категории, основания обработки	5	2	3	1	4	-	5
С.02.2	Обязанности и ответственность работодателя как оператора персональных данных	5	2	3	1	4	-	5
К	Консультации	-	-	-	-	-	-	-
ИА	Итоговая аттестация	2	2	-	2	-	2	-	экзамен
	Итого	24	12	12	6	18	2	22

Расшифровка условных обозначений:
ОФО - очная форма обучения
ОЗФО - заочно-заочная форма обучения
ЗФО - заочная форма обучения
Ауд. - аудиторные занятия
СРС - самостоятельная работа слушателей

Вы также можете пройти обучение в дистанционном формате вне зависимости от даты начала занятий в учебных классах в любое удобное для вас время