Яндекс.Метрика
Что будем искать?
Отмена
Поиск

Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений

Цена у нас: ?
5000 руб.
Цена онлайн: ?
5000 руб.
Цена дистанционно: ?
5000 руб.
Цена у Вас: ?
По запросу
Начало занятий:
24 июня 09:30
Записаться на курс
Дистанционно в любой момент!
Объем курса:
24 час.
Цена у нас в учебном центре
Обучение в аудиториях учебного центра дает возможность полностью погрузиться в процес и выбранное направление, постоянное взаимодействие с преподавателем и возможность задавать вопросы и получать обратную связь.
Цена онлайн подключения к лекции
При подключении онлайн к лекции у Вас сохраняется возможность задавать вопросы и получать обратную связь от преподавателя во время подключения к лекции, но при этом вы можете находится где будет удобно, экономя свое время.
Единственное ограничение - к лекции нужно подключиться в утвержденное расписанием время, которое отображается на сайте.
Цена дистанционного обучения
Дистанционная форма позволяет проходить обучение из любой точки России вне зависимости от удаленности и времени.
Цена у Вас на предприятии
Подходит для организаций, которые хотят провести обучение работников организации на своем предприятии. Стоимость и условия обговариваются индивидуально.
Подробно о курсе
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации: Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений
Спикер:

Коробенкова Мария Александровна

  • практикующий юрист
  • преподаватель
  • автор ряда пособий и статей

Цель программы:
  • совершенствование практических навыков в области управления персоналом организации
  • изучение действующих нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права
  • изучение действующих правил заключения, изменения и прекращения трудовых договоров
  • изучение действующего законодательства Российской Федерации о персональных данных
Категория слушателей: Руководители и специалисты по управлению персоналом, иные заинтересованные лица
Базовое образование: Высшее (высшее профессиональное) и (или) среднее профессиональное образование
Форма обучения: Очно-заочная
Выдаваемый документ: Удостоверение о повышении квалификации
Для зачисления в группу необходимо предоставить: Копию диплома об образовании
Преимущества для наших слушателей:
Удобные формы обучения
Коллектив преподавателей
Разнообразие форм обучения делает процесс удобным, а освоение материалов доступным
Документы ГОСобразца
Технические возможности
Вносим документы об образовании в ФИС ФРДО и ЕИСОТ Минтруда, готовы для допуска к работе
Обучаем по всей России
Доступные формы обучения
Благодаря собственной дистанционной образовательной платформе
Обучение и экзамен
По окончании обучения слушатель должен иметь представление об актуальных изменениях в регулировании трудовых отношений.

По окончании обучения слушатель должен знать:
  • действующие редакции нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;
  • действующие правила заключения, изменения и прекращения трудовых договоров;
  • действующее законодательство Российской Федерации о персональных данных.

По окончании обучения слушатель должен уметь:
  • определять порядок заключения трудового договора и допустимость включения в него отдельных условий;
  • выбирать допустимые основания прекращения трудового договора;
  • определять список локальных нормативных актов, подлежащих разработке и утверждению в целях выполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
По окончании обучения слушатель должен владеть навыками:
  • работы с текстами Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • составления типовых форм документов в сфере обработки персональных данных (уведомление об обработке персональных данных, согласие на обработку).
Сформированные компетенции позволят слушателям, прошедшим обучение по программе «Актуальные изменения в регулировании трудовых отношений», в области профессиональной деятельности, решать следующие задачи: 

В научно-исследовательской деятельности: 
  • понимание и умение использовать в производственной деятельности полученные по темам специального раздела знания. 
В проектно-производственной деятельности: 
  • умение разрабатывать предложения по обеспечению соблюдения действующего законодательства в сфере управления персоналом;
  • умение разрабатывать практические рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудовых договоров; 
  • знание нормативных правовых актов, определяющих нормы трудового права;
  • знание действующего законодательства Российской Федерации о персональных данных. 
В административной деятельности: 
  • умение осуществлять управление персоналом организации с использованием полученных знаний.
Учебный центр в цифрах:
ОПЫТ
01.
Средний стаж преподавателей 17 лет и 6 месяцев
Общий стаж преподавателей
ДОВЕРИЕ
02.
Нам доверяют более 3500 компаний
Технические возможности
КАЧЕСТВО
03.
Обучили более 300 000 человек
Доступные формы обучения
Программа обучения:

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»


Продолжительность обучения: 24 часа.
Модель реализации обучения: аудиторные занятия и самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
Форма обучения: ОЗФО, ЗФО.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН:

№ п/п

Наименование разделов и тем

Всего часов

ОФО

ОЗФО

ЗФО

Форма

контроля

В том числе

В том числе

В том числе

Ауд.

СРС

Ауд.

СРС

Ауд.

СРС

С.00

Специальный раздел

22

10

12

4

18

-

22


С.01

Актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ

12

6

6

2

10

-

12


С.01.1

Трудовые отношения в период мобилизации

4

2

2

1

3

-

4


С.01.2

Обзор актуальных изменений в сфере охраны труда, новые гарантии работникам, новые позиции КС РФ в сфере трудовых отношений

4

2

2

1

3

-

4


С.01.3

Тенденции судебной практики по трудовым спорам

4

2

2

-

4

-

4


С.02

Работа с персональными данными работников

10

4

6

2

8

-

10


С.02.1

Понятие персональных данных, их категории, основания обработки

5

2

3

1

4

-

5


С.02.2

Обязанности и ответственность работодателя как оператора персональных данных

5

2

3

1

4

-

5


К

Консультации

-

-

-

-

-

-

-


ИА

Итоговая аттестация

2

2

-

2

-

2

-

экзамен


Итого

24

12

12

6

18

2

22



Расшифровка условных обозначений:
ОФО - очная форма обучения
ОЗФО - заочно-заочная форма обучения
ЗФО - заочная форма обучения
Ауд. - аудиторные занятия
СРС - самостоятельная работа слушателей
Отзывы о нашем учебном центре:
Расписание

Вы также можете пройти обучение в дистанционном формате вне зависимости от даты начала занятий в учебных классах в любое удобное для вас время

Ближайшие даты начала занятий

Дата:
Место проведения:
24
июня
09:30
2026
311 каб.

Недавно закончились

Дата:
Место проведения:
27
августа
09:30
2024
311 каб.
08
февраля
09:40
2024
311 каб.
Возникли вопросы? Мы на связи!

Наши специалисты всегда готовы дать подробные разъяснения
Консультируем по будням с 9:00 до 16.30

Перезвонить Вам?
Заполните это поле!
Заполните это поле!