ПК «Правовое обеспечение деятельности кадровых служб: трудовое законодательство РФ»
Единственное ограничение - к лекции нужно подключиться в утвержденное расписанием время, которое отображается на сайте.
Цель обучения: совершенствование знаний и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации в области регулирования трудовых отношений; формирование навыков применения полученных знаний в практической деятельности.
Категория слушателей: руководители организаций, руководители и работники кадровых служб организаций, все заинтересованные лица
Базовое образование: лица, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«Правовое обеспечение деятельности кадровых служб:
трудовое законодательство РФ»
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная.
Модель реализации обучения: аудиторные занятия, самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Объем программы: 72 часа.
Режим занятий: 8 часов/день.
№ п/п |
Наименование разделов и тем |
Всего часов |
ОФО |
ОЗФО |
ЗФО |
Форма контроля |
|||
Ауд. |
СРС |
Ауд. |
СРС |
Ауд. |
СРС |
||||
С.01 |
Документы, регулирующие трудовые отношения. |
4 |
4 |
- |
2 |
2 |
- |
4 |
опрос |
С.01.1 |
Конституция РФ, трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, нормы международного права. Локальные нормативные акты. |
2 |
2 |
- |
1 |
1 |
- |
2 |
- |
С.01.2 |
Регулирование трудовых отношений в договорном порядке. Коллективный договор. |
2 |
2 |
- |
1 |
1 |
- |
2 |
- |
С.02 |
Трудовые отношения и трудовой договор. |
20 |
16 |
4 |
6 |
14 |
- |
20 |
опрос |
С.02.1 |
Трудовые отношения. Трудовой договор. |
6 |
5 |
1 |
2 |
4 |
- |
6 |
- |
С.02.2 |
Заключение и изменение трудового договора. |
6 |
5 |
1 |
2 |
4 |
- |
6 |
- |
С.02.3 |
Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. |
8 |
6 |
2 |
2 |
6 |
- |
8 |
- |
С.03 |
Рабочее время и время отдыха. |
6 |
5 |
1 |
2 |
4 |
- |
6 |
опрос |
С.03.1 |
Рабочее время. Режим рабочего времени. |
3 |
3 |
- |
1 |
2 |
- |
3 |
- |
С.03.2 |
Время отдыха. |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
- |
3 |
- |
С.04 |
Оплата и нормирование труда. |
6 |
5 |
1 |
2 |
4 |
- |
6 |
опрос |
С.04.1 |
Заработная плата. |
3 |
3 |
- |
1 |
2 |
- |
3 |
- |
С.04.2 |
Нормирование труда. |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
- |
3 |
- |
С.05 |
Дисциплина труда. |
6 |
6 |
- |
2 |
4 |
- |
6 |
опрос |
С.05.1 |
Дисциплина труда и трудовой распорядок. Дисциплинарная ответственность работника. |
6 |
6 |
- |
2 |
4 |
|
6 |
- |
С.06 |
Материальная ответственность сторон трудового договора. |
10 |
8 |
2 |
4 |
6 |
|
10 |
опрос |
С.06.1 |
Общие положения о материальной ответственности. Материальная ответственность работодателя. |
5 |
4 |
1 |
2 |
3 |
|
5 |
- |
С.06.2 |
Материальная ответственность работника. |
5 |
4 |
1 |
2 |
3 |
|
5 |
- |
С.07 |
Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства. |
6 |
4 |
2 |
2 |
4 |
|
6 |
опрос |
С.07.1 |
Федеральная инспекция труда. Порядок организации и проведения проверок работодателей. |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
2 |
- |
С.07.2 |
Представление отчетности в органы занятости населения. |
1 |
1 |
- |
- |
1 |
|
1 |
- |
С.07.3 |
Административная ответственность за нарушения трудового законодательства. |
3 |
2 |
1 |
1 |
2 |
|
3 |
- |
С.08 |
Трудовые споры. |
12 |
10 |
2 |
2 |
10 |
|
12 |
опрос |
С.08.1 |
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. |
7 |
6 |
1 |
2 |
5 |
|
7 |
- |
С.08.2 |
Коллективные трудовые споры. |
5 |
4 |
1 |
- |
5 |
|
5 |
- |
|
Всего теоретическое обучение |
70 |
58 |
12 |
22 |
48 |
- |
70 |
- |
К |
Консультации |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
- |
ИА |
Итоговая аттестация |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
зачёт |
|
Итого: |
72 |
60 |
12 |
24 |
48 |
2 |
70 |
|
Расшифровка условных обозначений:
ОФО - очная форма обучения
ОЗФО - заочно-заочная форма обучения
ЗФО - заочная форма обучения
Ауд. - аудиторные занятия
СРС - самостоятельная работа слушателей
- Скачать ➡ репозиторий
- Отправить на zayavka@maeb.ru

Наши специалисты всегда готовы дать подробные разъяснения
Консультируем по будням с 9:00 до 16.30