ПК «Документационное обеспечение работы с персоналом. Кадровое делопроизводство»
Единственное ограничение - к лекции нужно подключиться в утвержденное расписанием время, которое отображается на сайте.
Цель обучения: совершенствование знаний и получение новых компетенций в сфере делопроизводственного обеспечения деятельности кадровой службы организации, изучение теоретических и практических основ документационного обеспечения, повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
Категория слушателей: специалисты отдела документационного обеспечения управления персоналом, канцелярии, секретариата, все заинтересованные лица.
Базовое образование: лица, имеющие (получающие) высшее или среднее профессиональное образование.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
«Документационное обеспечение работы с персоналом.
Кадровое делопроизводство»
Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная.
Модель реализации обучения: аудиторные занятия, самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
Объем программы: 72 часа.
Режим занятий: 8 часов/день.
№ п/п |
Наименование разделов и тем |
Всего часов |
ОФО |
ОЗФО |
ЗФО |
Форма контроля |
|||
Ауд. |
СРС |
Ауд. |
СРС |
Ауд. |
СРС |
||||
С.01 |
Раздел 1. Сущность документационного обеспечения |
16 |
8 |
8 |
4 |
12 |
- |
16 |
опрос |
С.01.1 |
Основные понятия и определения |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.01.2 |
Классификация документов |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.01.3 |
Стадии делопроизводства |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.01.4 |
Состав и особенности работы с кадровой документацией |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.02 |
Раздел 2. Основные документы, регламентирующие управление персоналом в организации |
12 |
6 |
6 |
3 |
9 |
- |
12 |
опрос |
С.02.1 |
Организационные документы |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.02.2 |
Распорядительные документы |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.02.3 |
Справочно-информационные документы |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.03 |
Раздел 3. Постановка кадрового учета |
12 |
6 |
6 |
3 |
9 |
- |
12 |
опрос |
С.03.1 |
Организация ведения и хранения личных дел работников |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.03.2 |
Организация документооборота |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.03.3 |
Организация хранения документов |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
- |
4 |
- |
С.04 |
Раздел 4. Документальное оформление трудовых правоотношений |
30 |
16 |
14 |
12 |
18 |
|
30 |
опрос |
С.04.1 |
Оформление документов при приеме на работу |
4 |
2 |
2 |
3 |
1 |
|
4 |
- |
С.04.2 |
Порядок оформления документов при изменении трудового договора. |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
|
4 |
- |
С.04.3 |
Порядок оформления документов при прекращении (расторжении) трудового договора с работником. |
8 |
4 |
4 |
3 |
5 |
|
8 |
- |
С.04.4 |
Учет рабочего времени. |
4 |
2 |
2 |
1 |
3 |
|
4 |
- |
С.04.5 |
Оформление отпусков. |
6 |
4 |
2 |
2 |
4 |
|
6 |
- |
С.04.6 |
Оформление поощрений работников и дисциплинарных взысканий. |
4 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
4 |
- |
|
Всего теоретическое обучение |
70 |
36 |
34 |
22 |
48 |
- |
70 |
- |
К |
Консультации |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
- |
ИА |
Итоговая аттестация |
1 |
1 |
- |
1 |
- |
1 |
- |
зачёт |
|
Итого: |
72 |
38 |
34 |
24 |
48 |
2 |
70 |
|
Расшифровка условных обозначений:
ОФО - очная форма обучения
ОЗФО - заочно-заочная форма обучения
ЗФО - заочная форма обучения
Ауд. - аудиторные занятия
СРС - самостоятельная работа слушателей
Вы также можете пройти обучение в дистанционном формате вне зависимости от даты начала занятий в учебных классах в любое удобное для вас время
Ближайшие даты начала занятий
- Скачать ➡ репозиторий
- Отправить на zayavka@maeb.ru

Наши специалисты всегда готовы дать подробные разъяснения
Консультируем по будням с 9:00 до 16.30