Обучение по СИЗ

Вводный инструктаж по охране труда

* ВАЖНО (!) Если работник, направляемый на обучение, отнесен к одной из следующих категорий, ему необходимо выбрать курс из раздела для работников, проходящих итоговое тестирование на платформе Минтруда (ЕИСОТ).

• КТ1 Заместитель руководителя, руководители структурных подразделений органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (п. 52 ПП N°2464)
• КТ2 Специалисты, осуществляющие функции специалиста по охране труда органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (п. 52 ПП N°2464) 
• КТ3 Руководители подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций (п. 78 ПП N°2464)
• КТ4 Руководители и преподаватели организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников (п. 78 ПП N°2464)
• КТ5 Специалисты организации и ИП, предполагающие оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя (п.6 ПП N°2334) 
• КТ6 Специалисты организации и ИП, предполагающие оказывать услуги по обучению по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (пп. «а», п.7 ПП №2334)
• КТ7 Специалисты, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков…
• КТ8 Специалистов, проводящих обучение работодателей и работников безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности в соответствии с нормативными правовыми (пп. «а», п.7 ПП N°2334)  
• КТ9 Работник организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда по оказанию первой помощи пострадавшим (пп. «г», п.7 ПП N°2334)

Обучение по СИЗ — это необходимый элемент системы охраны труда, который обеспечивает сотрудников предприятий знаниями и навыками относительно корректного использования, хранения и ношения СИЗ. Организация обязана реализовать такое обучение для своих рабочих, чьи задачи связаны с вредными или опасными условиями, с риском получения травм.

Как часто требуется проводить обучение СИЗ?

Ответ на этот вопрос зависит от нескольких факторов, таких как вид деятельности, тип используемых СИЗ и уровень риска на предприятии. Частота обучения определяется нормативными документами и внутренними правилами. Обычно, повторные курсы использования СИЗ организуют раз в год. При этом СДО (дистанционные системы образования) могут быть применены для актуализации знаний сотрудников.

Курс обучения СИЗ

Обучение СИЗ включает в себя теоретическую и практическую части. Наша практическая программа обучения позволяет работникам отработать навыки использования СИЗ в условиях, приближенных к реальным. Курс заканчивается итоговой проверкой осовения материалом и выдачей подтверждающего документа (протокола).

Что включают курсы по СИЗ:

• Общие термины, описание видов СИЗ, информацию по назначению ;средств защиты;
• Правила подбора;
• Порядок использовани;
• Регламенты по уходу и хранению СИЗ;
• Инструктаж на случай обнаружения дефектов средств индивидуальной защиты;
• Первая помощь при несчастных случаях.

Сотрудники, подлежащие обучению

Обучению использованию СИЗ подлежат все работники, чья деятельность связана с опасными условиями работы. Кто именно должен проходить обучение, определяется внутренними документами организации с учетом требований законодательства.

Перечень СИЗ

Перечень СИЗ, по которым требуется обучение, зависит от специфики деятельности предприятия. Обучение может требоваться по следующим типам СИЗ:

• СИЗ органов дыхания;
• СИЗ органов зрения;
• СИЗ органов слуха;
• СИЗ от падения с высоты;
• СИЗ рук;
• СИЗ ног;
• Специальная одежда.

Сроки обучения и количество часов

Срок обучения и количество часов, отводимых на изучение СИЗ, зависят от сложности программы и вида СИЗ. В нашем центре обучения продолжительность обучения составляет 16 часов.

Удостоверение и протокол

По окончании обучения выдаётся протокол, подтверждающий прохождение курса.

Обучение по СИЗ дистанционно

Дистанционное обучение становится все более популярным способом получения знаний по СИЗ. Дистанционные курсы позволяют сотрудникам обучаться в удобное время и в любом месте, где есть доступ к интернету.

Журнал обучения применения СИЗ

Журнал обучения применения СИЗ — это документ, в котором фиксируется информация о проведенных обучениях по СИЗ. В журнале указывается дата, ФИО обучаемых, наименование курса и результаты экзамена.

Обучение по СИЗ — это инвестиция в безопасность сотрудников и повышение эффективности работы предприятия. Не стоит пренебрегать этим важным элементом системы охраны труда.

---

Внимание! Постановление 2464 ("Об утверждении Правил охраны труда при работе на высоте") и Приказ 772н ("Об утверждении Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах") внесли новые правила. Наши курсы соответствуют всем регламентам.

• Подать заявку на обучение (через сайт или скачать форму и направить на электронный адрес zayavka@maeb.ru)
• Получить договор и счет на обучение
• После поступления оплаты вам будет направлен доступ на дистанционную образовательную платформу УЦ МАЭБ
• Изучить все материалы, просмотреть видео лекции, поучаствовать в онлайн занятиях
• Посетить практические занятия
• Сдать промежуточные тесты
• Сдать итоговое тестирование на платформе УЦ МАЭБ
• После успешной сдачи итогового тестирования вам на электронную почту или через ЭДО высылаются акты выполненных работ
• Получить готовые документы (в отделе выдачи Учебного центра, курьером по СПб или почтой России)

ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ 

«ОБУЧЕНИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА» 

МОДУЛЬ: «ОБУЧЕНИЕ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ (ПРИМЕНЕНИЮ) СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»

Объем модуля программы: 16 часов.
Цель модуля программы: обучение требованиям охраны труда по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, направленное на совершенствование профессиональных компетенций при исполнении трудовых функций с использованием безопасных методов и приемов выполнения работ. Приобретение практических навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты.
Модель реализации обучения: аудиторные занятия и самостоятельная работа с применением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения.
Форма обучения: ОЗФО, ЗФО.

УЧЕБНЫЙ ПЛАН:

№	Наименование разделов и тем	Всего часов	ОФО		ОЗФО		Форма контроля
			В том числе		В том числе
			Ауд.	СРС	Ауд.	СРС
С.2.4	Модуль 4. Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты	15	11	4	7	8
С.2.4.1	Классификация средств индивидуальной защиты в зависимости от степени защиты, разделение на категории. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.	1	0,5	0,5	0,5	0,5
С.2.4.2	Общие сведения о требованиях, предъявляемых к СИЗ, соответствие нормативно-технической документации. Единые обязательные для применения и исполнения требования к средствам индивидуальной защиты (ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»). Сертификация и декларирование.	1	0,5	0,5	0,5	0,5
С.2.4.3	Характеристика, назначение, правила пользования СИЗ. Правила проведения регулярных испытаний и проверки эксплуатационных свойств СИЗ.	1	0,5	0,5	0,5	0,5
С.2.4.4	Обслуживание и хранение СИЗ. Контроль выдачи работникам и ответственность работодателя за невыдачу СИЗ.	1	0,5	0,5	0,5	0,5
С.2.4.5	Виды СИЗ и специфика применения. Требования к СИЗ органов дыхания (противогазы, маски, полумаски, фильтрующие респираторы, фильтры). Требования к СИЗ органов слуха (вкладыши, наушники). Рекомендации по применению. Требования к СИЗ зрения и лица, головы (очки, щитки, каски). Требования к СИЗ защиты от электрической дуги. Требования к СИЗ от падения с высоты.	3	2	1	2	1
С.2.4.6	Практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты. Методы ношения специальной одежды, специальной обуви.	8	7	1	3	5
А	Аттестация (проверка знаний)	1	1	-	1	-	Зачет
	Итого	24	18	6	12	12

Расшифровка условных обозначений:

• ОФО – очная форма обучения;
• ОЗФО – очно-заочная форма обучения;
• ЗФО – заочная форма обучения;
• Ауд. – аудиторные занятия;
• СРС – самостоятельная работа слушателей.

Вы также можете пройти обучение в дистанционном формате вне зависимости от даты начала занятий в учебных классах в любое удобное для вас время