Работы в ограниченных и замкнутых пространствах

Работа в замкнутых пространствах (ОЗП) – это специфический вид деятельности, который требует от работников особой подготовки и знаний в области безопасности труда. Ограниченное пространство, недостаток кислорода, наличие опасных веществ — все это создает серьезные риски для здоровья и жизни работников предприятия.

Работы в ограниченных и замкнутых пространствах представляют собой задачи повышенной сложности и риска. Такие пространства, как резервуары, шахты, колодцы или емкости, требуют особого внимания.

Что является замкнутым пространством?

Ограниченные и замкнутые пространства — это места, которые не предназначены для длительного пребывания человека, в которых зачастую отсутствует или недостаточно организована вентиляционная система, труднодоступен вход и выход. К таким локациям относятся, например:

• Цистерны: емкости для хранения жидкостей или сыпучих материалов, имеющие ограниченный доступ и часто опасную атмосферу.
• Колодцы: шахты для доступа к подземным коммуникациям (водопровод, канализация, электрические сети), характеризующиеся ограниченным пространством и плохой вентиляцией.
• Коллекторы: подземные сооружения для прокладки инженерных коммуникаций, отличающиеся ограниченным пространством и плохой освещенностью.
• Узкие производственные коридоры: проходы в цехах, имеющие ограниченную высоту и ширину, что может затруднить движение и эвакуацию.

Такие пространства несут высокие риски для работников, включая:

• Накопление токсичных газов.
• Недостаток кислорода.
• Ограниченность движений.
• Трудности эвакуации при аварийной ситуации.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 902н утверждает "Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах".

Зачем нужно обучение для работы в ОЗП?

Это требование законодательства в области охраны труда и важный элемент профилактики чрезвычайных ситуаций.

Компетентность работников позволяет:

1. Идентифицировать риски — выявлять потенциальные опасности, включая утечку газов или нестабильность конструкций.
2. Использовать специальное оборудование. Например, дыхательные аппараты, газоанализаторы, страховочные системы.
3. Эффективно реагировать в аварийных ситуациях. Включая эвакуацию и оказание первой помощи.

Без должной подготовки сотрудник может оказаться беспомощным перед лицом опасности, что увеличивает вероятность травм и даже смертельных исходов.

Разделение работников на группы: кто за что отвечает?

Крайне важно четко распределить обязанности между сотрудниками. Это помогает обеспечить безопасность и эффективность рабочего процесса. Для упрощения понимания и контроля, коллектив предприятия делится на три основные группы, в зависимости от их роли и уровня ответственности.

Первая группа: Исполнители

Сюда входят сотрудники, которые непосредственно выполняют работы внутри или рядом с ОЗП. Их основные задачи:

• Выполнение поставленных задач под руководством опытных специалистов.
• Строгое следование инструкциям и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ).
• Работа в составе бригады или под контролем назначенного руководителя.

Эти специалисты являются основой процесса, и от их действий зависит успешность выполнения задачи.

Вторая группа: Контролеры и наблюдатели

Эта группа отвечает за безопасность в процессе работы. В их обязанности входит:

• Мониторинг состояния среды внутри ОЗП (например, измерение уровня кислорода, токсичных газов).
• Контроль соблюдения правил техники безопасности.
• Наблюдение за работниками, находящимися в замкнутом пространстве, и своевременное реагирование на любые нестандартные ситуации.

Их работа требует знаний и навыков, позволяющих быстро оценивать параметры среды и принимать решения.

Третья группа: Руководители и организаторы

К этой категории относятся лица, которые несут ответственность за общий контроль, планирование и безопасное выполнение работ. В их числе:

• Руководители, организующие процесс и координирующие действия всех участников.
• Специалисты, выдающие наряды-допуски на проведение работ.
• Члены комиссий, проверяющие знания и компетенции работников перед допуском к работам.

Эти люди играют ключевую роль в создании условий, которые минимизируют риски для исполнителей и наблюдателей.

Почему важно такое разделение?

Четкое разграничение обязанностей помогает:

• Снизить вероятность ошибок. Каждый сотрудник знает свою роль и зону ответственности.
• Усилить контроль за безопасностью. Наблюдение и мониторинг позволяют оперативно реагировать на возможные угрозы.
• Обеспечить эффективность. Понятная структура работы позволяет избегать путаницы и дублирования задач.

Кому требуется обучение работам в ОЗП?

Обучение работам в замкнутых пространствах является обязательным для всех работников, чья деятельность связана с выполнением каких-либо манипуляций в ОЗП. Это может быть необходимым для различных специальностей:

• Рабочий персонал строительных и монтажных организаций: при выполнении работ в колодцах, шахтах, подземных тоннелях, резервуарах и др.
• Сотрудники промышленного производства: при выполнении работ в цистернах, реакторах, печках и других производственных оборудованиях.
• Сотрудники коммунальных служб: при выполнении работ в канализационных колодцах, кабельных каналах, водопроводных трубах и других подземных сооружениях.
• Специалисты транспортных компаний: при выполнении работ в отсеках судов, грузовых вагонов, цистерн и других транспортных средствах.
• Сотрудники нефтегазовой отрасли: при выполнении работ в скважинах, резервуарах и других сооружениях, связанных с добычей и переработкой нефти и газа.

Основание для обучения работам в ОЗП

Курс основывается на требованиях российского законодательства в области ОТ и безопасности производства. Основные нормативные регламентирующие документы включают в себя:

• Федеральный закон "Об охране труда" (от 28.12.2013 № 426-ФЗ): определяет основные принципы и требования в области охраны труда, включая требования к обучению работников безопасным методам работы в опасных условиях.
• Правила по безопасности при выполнении работ.
• Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ): определяют требования к охране труда в различных отраслях промышленности, включая требования к обучению работам в ОЗП.

Ответственность за обучение работам в ОЗП

Руководители организаций обязаны:

• Обеспечить прохождение обучения работниками перед допуском к выполнению работ в ОЗП.
• Создать необходимые условия для обучения: предоставить обучающие материалы, обеспечить возможность практического обучения.
• Контролировать прохождение обучения работниками: осуществлять тестирование и аттестацию работников по окончании обучения.

Работники, в свою очередь, обязаны:

• Пройти курсы перед допуском к выполнению соответствующих работ.
• Соблюдать правила и требования безопасности.
• Сообщать руководству о любых неисправностях в оборудовании или о нарушениях правовых регламентов.

Порядок и формы обучения работам в ОЗП

Обучение проводится в специально обустроенных учебных центрах или на базе предприятий, в различных формах:

• Лекционные занятия: предоставление теоретических знаний об особенностях работы в ОЗП, о рисках и опасных факторах, о правилах безопасности и о первой помощи.
• Практические занятия: отработка навыков безопасной работы с использованием специального оборудования и тренажеров.
• Моделирование реальных ситуаций: разработка и проработка ситуаций возможных инцидентов и отработка алгоритмов действий в экстремальных условиях.

Периодичность обучения работе в ОЗП

Для работников первой и второй группы — не реже 1 раза в три года. Для третьей группы — не реже 1 раза в пять лет.

Результат обучения работам в ОЗП и выдаваемый документ

Студенты должны получить следующие знания и навыки:

• Знание основных требований безопасности.
• Знание о рисках и опасных факторах, присутствующих в ОЗП.
• Знание о методах и приемах безопасной работы в ОЗП.
• Умение пользоваться специальным оборудованием и средствами защиты.
• Умение оказывать первую помощь при несчастных случаях.

При завершении курса студенты получают удостоверение установленной формы.

Дополнительные аспекты обучения работам в ОЗП

Обучение должно быть регулярным и проводиться не реже, чем один раз в три года. Это связано с тем, что регламенты могут изменяться, появляются новые технологии и оборудование, а также необходимо поддерживать навыки безопасной работы на предприятии.

Обучение работам в замкнутых пространствах обеспечивает необходимые знания и навыки для работников, что позволяет снизить риски инцидентов и создать более безопасные условия работы на предприятиях.

Внедрение строгих правил и регулярное повышение квалификации работников — ключевые факторы создания безопасной и эффективной рабочей среды в ограниченных пространствах.

Наш центр обучения предлагает вашей компании целый ряд курсов по данному направлению, мы гарантируем, что ваши сотрудники будут проходить обучение у высококвалифицированных специалистов. Программа обучения разработана с учетом всех требований ОТ.